Poetsen valt niet onder het takenpakket van een conducteur en 1000 controles per uur op een rustig traject gaat natuurlijk nooit lukken.
Stel je bent een conducteur met standplaats Vlissingen dan heb je tot aan Roosendaal om 1000 mensen te controleeen, met een beetje geluk kom je net aan de 250 tijdens de spits.
En stel je bent een conducteur van een trein die stampvol zit dan is de kans vrij klein dat je uberhaupt kan controleren.
Het is opzich een prima idee, maar ik zou het eerder omzetten naar X aantal controlerondes per werkdag want dan ben je niet afhankelijk van reizigersaantallen.
En een controleronde is dan niet 1 reiziger.
Poetsen valt niet onder het takenpakket van een conducteur en 1000 controles per uur op een rustig traject gaat natuurlijk nooit lukken..
Wat er valt er tegenwoordig nog wel onder het takenpakket van de conducteur?
Poetsen valt niet onder het takenpakket van een conducteur en 1000 controles per uur op een rustig traject gaat natuurlijk nooit lukken..
Wat er valt er tegenwoordig nog wel onder het takenpakket van de conducteur?
Poetsen in iedergeval niet.
Zullen we dan gaan afspreken dat de conducteurs er een extra taak bij krijgen voor een eventuele loonsverhoging?
U gaat niet over de arbeidsvoorwaarden en u belachelijke voorstellen zijn niet relevant en noch u nog mesen waarmee u iets ‘afspreekt hebben enge zeggenschap. Waarom heeft u geen soortgelijke voorstellen voor de werkgevers? Ook die faalden in het vinden van een redelijk compromis. Kennelijk kijkt u niet verder dan de overlast die u ervaart. Natuurlijk is niemand blij met stakingsacties. Het is aan werkgevers en werknemers samen een compromis te vinden.
Als men in de onderhandelingen tussen werkgevers en werknemers niet uit komen, hebben werknemers het recht om te staken. Als dat niet zo zou zijn hebben werknemers niets in handen om de eisen desnoods kracht bij te zetten. In Nederland wordt overigens in verhouding erg weinig gestaakt en het is een oase van arbeidsvrede. Een blik op België en hoe het daar gaat, spreekt boekdelen en in de vorige jaren in Duitsland ook, om over Frankrijk maar niet te praten.
Wat is er onredelijk aan het standpunt van de werkgevers en wat is onredelijk aan het standpunt van de werknemers? Als u dat niet weet, heeft u ook geen recht van spreken.
Wat u schrijft, is regelrecht onwettig, maar vooral belachelijk. Het hoort thuis op andersoortige fora.
