Naar NS.nl
beantwoord

Regelgeving zichtbare lichaamsversieringen

Toon eerste bericht

54 reacties

iMark
Reputatie 7
Badge +3
Nog een tip.

Lees het Jaarverslag van NS eens door en probeer een paar leuke vragen te bedenken. Het toont dat je geïnteresseerd bent in de hele organisatie en niet alleen in de functie waarop je solliciteert.
https://www.nsjaarverslag.nl//
A
Tips voor je sollicitatie:

  • Zorg voor een goede vooral diepgaande motivatie waarom jij deze functie wil vervullen (is NS gek op en vraagt er over door)
  • Geef korte antwoorden zodat ze je ruim voldoende vragen kunnen stellen, het gesprek heeft nml. een maximale tijdsduur
  • Lees je in voor wat er van je verwacht wordt en probeer eventueel iemand op een locatie in je buurt nog te bevragen over de functie in zijn geheel en speur internet af naar informatie over de functie. V&S heeft ook een eigen facebook pagina wellicht staat daar nog wat info voor je op.
  • Vergeet vooral niet dat je taak vooral service verlenend is, loop je in kleding dan zien mensen dat als zijnde dat je dienst hebt. Ga je in kleding met de trein naar huis blijf je dus vraagbaak en blijf je toezichthouder voor deze mensen.
  • Probeer ontspannen te zijn is voor je functie ook nodig in lastig situaties
  • En toch, bedek je tatoeages bij je sollicitatie voor zover dat fatsoenlijk mogelijk is. Dat scheelt je weer mogelijke vragen hierover.
Ik wens je succes met je sollicitatie.
Robert B
Badge +3
Bericht verwijderd door Sivan NS: onnodige persoonlijke discussie.
Alles hier post ik op persoonlijke titel, ben geen NS medewerker.
Stijn NS
Laten we het wel even on-topic houden, heren! Het wel of niet gezien hebben van de binnenkant van een NS-gebouw lijkt mij sowieso irrelevant om input te kunnen geven op het onderwerp wat ZeroV4 heeft aangesneden. Hij heeft nota bene zelf aangegeven dat alle input welkom is!
A
Bericht verwijderd door Sivan NS: onnodige persoonlijke discussie.
A
Bericht verwijderd door Sivan NS: onnodige persoonlijke discussie.
iMark
Reputatie 7
Badge +3
Bericht verwijderd door Sivan NS: onnodige persoonlijke discussie.
Robert B
Badge +3
Bericht verwijderd door Sivan NS: onnodige persoonlijke discussie.
Alles hier post ik op persoonlijke titel, ben geen NS medewerker.
A
Bericht verwijderd door Sivan NS
T
@ZeroV4
In de meeste CAO's is bepaald dat voor betaalde nevenactiviteiten toestemming nodig is van de werkgever. Soms kunnen de werktijden elkaar namelijk gaan bijten of elkaar beinvloeden. Een werkgever zal bijv. niet accepteren dat een werknemer die overdag werkt er nog een baantje in een café of als nachtportier op na houdt waarbij hij 's nachts pas in de kleine uurtjes thuiskomt. Of dat een werknemer niet een week op cursus of op dienstreis kan omdat hij een tweede baan heeft.

Bij NS speelt natuurlijk ook dat het een 24/7 bedrijf is. Je kunt dus niet gaan claimen dat je op zaterdag niet ingeroosterd kunt worden omdat je dan toevallig elders moet werken of een voetbalwedstrijd moet fluiten.

Verder heeft een werkgever wettelijk het recht om te verlangen dat een werknemer met een publieksfunctie een bijbehorende representatiiviteit heeft. Dat kan slaan op kleding, gedrag, omgangsvormen maar ook op uiterlijk (zoals zichtbare tatoos, een hanenkam, paars geverfd haar, etc.).
Robert B
Badge +3
Bijzonder dat mij aan de telefoon mede werd gedeeld dat het onder 'geen beding' toegestaan is .. lol ..
Het ligt er maar helemaal aan wat de nevenwerkzaamheden zijn, en dan (zoals iemand al zei) met name als die de arbeids- en rusttijden regeling zouden overtreden (bijvoorbeeld een machinist die in het weekend ook nog een baantje heeft als taxichauffeur), of een avond/nachtbaantje in de horeca waardoor die persoon niet aan de dagelijkse of wekelijkse rusttijden komt.

Als je toevallig op zaterdag of zondag (af en toe) een voetbalwedstrijdje moet fluiten/grensrechteren, of een avondje in de week trainer bent is het geen enkel probleem.
Alles hier post ik op persoonlijke titel, ben geen NS medewerker.
A
Volgens mij solliciteert u naar een functie bij v&s, of betreft het de rol van hoofdconducteur?
Thom
Reputatie 7
Badge +4
Ik hoop toch dat u in uw toekomstige functie anders reageert.

U draait het weer om en u kunt er om de donder wel wat aan doen om dat te voorkomen. Conflictbeheersing vereist behoorlijke kwaliteiten van de conducteur. In ieder geval een goed inschattingsvermogen van wat mensen bedoelen te zeggen. Het komt er als conducteur juist op aan te voorzien hoe een ander het interpreteert in de trein. Daar kun - en moet - je zelfs heel veel aan doen.

I agree to disagree,
Niet de réiziger op 1, 2 en 3, maar de betálende reiziger op 1,2 en 3! Wat meer controle en handhaving roept geen agressie op, maar voorkomt het juist. De opgekropte ergernis van de betalende reiziger mag best wat meer meetellen.
Z
Ik suggereerde ook niks. Ik heb ook niet gezegd dat je dat stelde. Ik gaf je alleen maar mijn mening. Mag dat niet?

Het is niet mijn bedoeling om hier een ruzie te creëren, en ook zeker niet om 'suggesties' op te roepen die volgens jou 'ronduit lachwekkend' zijn. Ik kan niet bepalen hoe een ander dingen interpreteert, maar als jij dat toch besluit zo op te vatten, dan kan ik daar verder niks aan doen 🙂
A
Of u wordt aangenomen of afgewezen hangt niet direct af van uw eventuele lichaamsversieringen. Ga daar maar vanuit.
iMark
Reputatie 7
Badge +3
"Absoluut niet toegestaan" is in dit verband bijna hetzelfde als niet verenigbaar met de Arbeids- en Rusttijden. @Slidestops merkt terecht op dat het werk in dubbele onregelmatigheid plaatsvindt. Dat is met vaste werktijden bij een andere werkgever nauwelijks te verenigen. Dat neemt niet weg dat in de praktijk losse klussen of uitzendwerk op rustdagen bij NS in theorie zouden moeten kunnen. Zolang het maar niet conflicteert met de Arbeids- en Rusttijden.
Thom
Reputatie 7
Badge +4
U geeft drie zaken aan die niemand suggereert. Ik stel niet dat u minder goed vervoersbewijzen kunt controleren. Ik stel niet dat u geen goed reisadvies kan geven. En al helemaal niet dat u iemand de verkeerde kant op zou sturen. Ik wil best met u in discussie, maar als u alleen maar met suggesties aankomt die ronduit lachwekkend zijn en feitelijk mensen die anders dan u denken ridiculiseren, dan schiet het niet op.



U stelt uw vraag niet voor niets, want kennelijk beseft u toch dat het zichtbaar dragen van tattoos weerstand oproept.

Ik spreek niet over politieke voorkeuren of geloofsovertuiging maar over een uiting van een persoonlijke cultuur of overtuiging. Ik vind daarnaast bijvoorbeeld een embleem met '100 procent sociaal' ook niet kunnen. Niet omdat ik iets tegen 100 procent sociaal heb, maar tegen het feit dat het een slogan is van een politieke partij. De kans dat zaken die afleiden de vereiste neutraliteit in de weg staan, is zeker aanwezig.

U noemt vijf maal iets wat ik nergens zeg. En ook niet vind, wellicht ten overvloede.

Uw toekomstige functie vereist een zekere voorzichtigheid. Zeker als u moet optreden of handhaven, is dat nodig.

Maakt u zich geen zorgen. Ik ga niet over het aannamebeleid, ik geef een mening weer. De huidige regelgeving is er echter niet voor niets.
Niet de réiziger op 1, 2 en 3, maar de betálende reiziger op 1,2 en 3! Wat meer controle en handhaving roept geen agressie op, maar voorkomt het juist. De opgekropte ergernis van de betalende reiziger mag best wat meer meetellen.
Z
Meestal kun je er nog wel wat naast doen, maar je moet er maar de tijd voor hebben 🙂 Je werkt dubbel onregelmatig, dus om op vaste tijden dingen te doen wordt erg lastig.
Logisch uiteraard, dat begrijp ik ook. Maar de manier waarop het werd verteld kwam wel erg over alszijnde 'absoluut niet toegestaan'. Intonatie doet veel met een mens 😃
Slidestops
Meestal kun je er nog wel wat naast doen, maar je moet er maar de tijd voor hebben 🙂 Je werkt dubbel onregelmatig, dus om op vaste tijden dingen te doen wordt erg lastig.
Z
Bijzonder dat mij aan de telefoon mede werd gedeeld dat het onder 'geen beding' toegestaan is .. lol ..
Z
Kijk eens op https://vvmc.nl/nevenwerkzaamheden-zijn-onder-bepaalde-voorwaarden-weer-toegestaan/
Thanks voor de link, ik ga meteen kijken 🙂
A
Kijk eens op https://vvmc.nl/nevenwerkzaamheden-zijn-onder-bepaalde-voorwaarden-weer-toegestaan/
Z
Overigens begreep ik, los van dit onderwerp, dat je als medewerker van de NS er geen nevenwerkzaamheden op na mag houden. Waarom is dit? En geld dit ook voor vrijwilligerswerk?
Z
Het criterium lijkt dan toch te zijn dat tattoos mogen, mits ze te bedekt dan wel te bedekken zijn. Dat schept in ieder geval helderheid.

Ik hoop dat ik toch ook mag zeggen dat ik er persoonlijk geen prijs op stel. De conducteur staat er niet namens zichzelf, maar namens NS. Met uitingen van een cultuur of persoonlijke overtuiging moet je om die reden voorzichtig zijn. Je bent in de eerste plaats conducteur. Hetzelfde geldt voor een politieagent of anderen die moeten toezien op de naleving van wetten of regels en daarin bevoegdheden, dus ook gezag moeten hebben.
Zichtbare tattoos roepen daarnaast gemengde gevoelens op, dat is een gegeven.

Wat onder de kleren zit, behoort wel tot het persoonlijk domein.
Dat mag jij zeker zeggen. Echter is het zo dat als jij tattoo's hebt je er niet minder goed vervoersbewijzen door kan controleren. Of dat je er minder door iemand reisadvies kan geven.

Tevens bevatten mijn uitingen geen geloofsovertuiging noch politieke voorkeuren.

Ik blijf het jammer vinden dat mensen het hinderlijk vinden om een iemand in functie te zien met tattoo's. Alsof ik je bewust de verkeerde kant op zou sturen .. 😉
Thom
Reputatie 7
Badge +4
Het criterium lijkt dan toch te zijn dat tattoos mogen, mits ze te bedekt dan wel te bedekken zijn. Dat schept in ieder geval helderheid.

Ik hoop dat ik toch ook mag zeggen dat ik er persoonlijk geen prijs op stel. De conducteur staat er niet namens zichzelf, maar namens NS. Met uitingen van een cultuur of persoonlijke overtuiging moet je om die reden voorzichtig zijn. Je bent in de eerste plaats conducteur. Hetzelfde geldt voor een politieagent of anderen die moeten toezien op de naleving van wetten of regels en daarin bevoegdheden, dus ook gezag moeten hebben.
Zichtbare tattoos roepen daarnaast gemengde gevoelens op, dat is een gegeven.

Wat onder de kleren zit, behoort wel tot het persoonlijk domein.
Niet de réiziger op 1, 2 en 3, maar de betálende reiziger op 1,2 en 3! Wat meer controle en handhaving roept geen agressie op, maar voorkomt het juist. De opgekropte ergernis van de betalende reiziger mag best wat meer meetellen.

Reageer


Voorwaarden