beantwoord

Kaartcontrole & aanwezigheid conducteur.

  • 10 april 2014
  • 37 reacties
  • 16333 Bekeken


Toon eerste bericht

37 reacties

Reputatie 7
Badge

Komt overwerken voor als hoofdconducteur zijnde?

Goede vraag @Mainwairing 

Ik denk zeker dat een conducteur wel eens overwerkt. Bijvoorbeeld als het treinverkeer verstoord is. De conducteur is dan later terug, en gaat dus later naar huis.  In de CAO staat duidelijk omschreven wat er financiële vergoeding tegenover staat. Maar er zullen ook wel eens dagen zijn dat de conducteur iets eerder naar huis kan, bv als zijn/haar laatste trein niet rijdt, denk ik.

Badge

De Hoofdconducteur werkt inderdaad wel eens over, buiten vertraagde laatste trein of calamiteiten/verstoringen kan het ook zijn dat je als Hc gevraagd wordt om een extra dienst te draaien.  Als je dit wil dan staat daar een extra vergoeding tegenover buiten de extra uren die je natuurlijk ook uitbetaald krijgt.  Of je de dienst dan wil draaien dat is aan jezelf.

AbbeyRoad en Jeroen, bedankt voor jullie antwoorden.

Reputatie 7
Badge +4

Gelukkig maar, er is hier veel negativiteit naar de conducteurs en dat is soms wel, maar lang niet altijd terecht. U plaatst uw vraag in dit topic en dan is het bepaald niet vreemd te veronderstellen dat uw vraag die strekking zou hebben. De reacties over de taakopvatting in dit topic waren niet altijd positief. Er zijn er veel die het goed doen. . Gelukkig is uw vraag beantwoord.

 

Een vraag over de arbeidsvoorwaarden van een conducteur kunt u dus beter in een ander topic stellen. Er lopen hier een aantal rond, maar ja, die hebben wel onregelmatige werktijden ;-)

 

 

Reputatie 7
Badge

Jeetje... Ik bedoelde er helemaal niks kwaads mee hoor. 

Trek je er vooral niets van aan @Mainwairing 

Het is jammer genoeg een beetje de standaard manier hoe alhier over de functie en werkwijze van de conducteur wordt aangekeken door sommige.

Reputatie 7
Badge +4

De Hoofdconducteur werkt inderdaad wel eens over, buiten vertraagde laatste trein of calamiteiten/verstoringen kan het ook zijn dat je als Hc gevraagd wordt om een extra dienst te draaien.  Als je dit wil dan staat daar een extra vergoeding tegenover buiten de extra uren die je natuurlijk ook uitbetaald krijgt.  Of je de dienst dan wil draaien dat is aan jezelf.

Zo hoort het ook in een net bedrijf. Extra uren opnemen als vrije uren kan niet?

Badge +3

Dat is vaak een keuze die ik toevallig vorige week heb moeten maken door een contractovername. Ligt ook aan de CAO waar je onder valt.

Ik had voor zowel overuren/meeruren als voor feestdagen een aparte keuze, uitbetalen of tijd-voor-tijd.

Uiteraard zullen de meesten kiezen voor uitbetalen, want met name als overuren draaien regelmatig voorkomt (meer werken dan contracturen) heb je het ‘probleem’ dat je op een gegeven moment veel te veel tijd-voor-tijd tegoed hebt, en dus niet beschikbaar bent en dat je aan het eind van het jaar die uren alsnog uitbetaald krijgt tegen 50% naar de Belastingdienst en zo.

Werken op een feestdag en dan een andere dag vrij kunnen nemen is op zich wel prettig maar dan tellen die gewerkte uren zonder toeslagen.

In het ov weet ik niet of iemand die op een zaterdag/zondag/feestdag werkt ook 150 of 200% betaald krijgt...

 

Als ik overuren draai, dan wordt dat als OT (Overuren Terug) weggeschreven en die component is een vrijetijdsafspraak, dus die krijg je in vrije uren terug, betaald dan wel als je die opneemt.

Een extra dienst draaien op een rustdag wordt zo niet weggeschreven en wordt correct uitbetaald.

Badge +3

Dat kan ook nog ja, gewoon uren ‘schrijven’ die je eigenlijk niet eens gewerkt hebt (een rustdag gewoon laten uitbetalen uit de opgespaarde tijd).

Is verder off-topic, als ik de originele vraag lees over kaartcontrole/aanwezigheid.

 

Reputatie 7
Badge

Dat kan ook nog ja, gewoon uren ‘schrijven’ die je eigenlijk niet eens gewerkt hebt (een rustdag gewoon laten uitbetalen uit de opgespaarde tijd).

Een rustdag uitbetalen uit opgespaarde tijd. Snap er werkelijk niets meer van @Robert B 

En wat is uren schrijven die je niet gewerkt hebt ?

Badge +3

@AbbeyRoad elk bedrijf dat met een CAO werkt heeft een vorm van urenregistratie, dat kan bijvoorbeeld zijn dat je in een fabriek werkt en in/uitcheckt op de minuut, maar ook misschien  een vast maandsalaris dus we zien je wel verschijnen en geloven je op je blauwe ogen of zo.

Als je dus (via een CAO met contracturen) recht hebt op tijd-voor-tijd kan je gewoon zeggen dat je voor een niet gewerkte (rust)dag × opgespaarde (ergens geregistreede) extra uren uitbetaald wilt krijgen.

Bij structureel overwerk (stel je hebt een contract voor 20 uur maar werkt er meestal 30 in een week) voorkomt dat dat je er een volgende week of later gewoon 10 uur vrij MOET nemen en dus niet beschikbaar bent. 

Niet opgenomen verlofuren zijn duur, of nogal ongunstig voor jou als werknemer. Er gaat dan al snel 50% naar de Belastingdienst (niet opgenomen verlof/vakantie uitbetalen), dus doe maar dan liever alsof ik gewerkt heb ook al was ik er helemaal niet niet die dag.

Het is dus een (redelijk makkelijke) keuze, tijd-voor-tijd of je overuren (buiten je 20 uurs-contract of zo) uitbetaald krijgen?

Wil je extra geld (uitbetaalde uren) of verplicht × uur minder moeten werken/ingehuurd worden volgende week of (veel) later?

Te lang verhaal weer.. hoop dat @AbbeyRoad het bovenstaande me niet kwalijk gaat nemen en het helder is verder, over uren en creatief omgaan met overuren en zo in je eigen voordeel.

 

Reputatie 7
Badge +3

Niet opgenomen verlofuren zijn duur, of nogal ongunstig voor jou als werknemer. Er gaat dan al snel 50% naar de Belastingdienst (niet opgenomen verlof/vakantie uitbetalen)

In eerste instantie wel ja, maar als je het jaar erop je belastingaangifte doet dan heb je een totaal bedrag als jaarsalaris en maakt het geen drol uit of je dat hebt ontvangen als gewoon salaris of uitbetaalde verlofuren/dagen en krijg je het teveel betaalde gewoon terug. Tenzij je natuurlijk door al dit extra geld in een hogere belastingschijf bent gekomen. Ik heb vorig jaar lekker de ruim 5 weken vakantiedagen die ik nog had staan lekker laten uitbetalen.

Reageer