jordanmost schreef:
Ik ga binnekort beginnen bij ns als conducteur, waarmee ik heel blij mee ben. Ik zou graag wel ergens de komende 4 jaar heel graag een reis naar japan willen doen voor 1.5 maanden tot 2 maanden, en vroeg me af of mensen ervaring hebben met lange vakanties, en of dit uberhaubt een mogelijkheid is bij NS door onbetaald verlof te nemen, of een mix van vakantiedagen opbouwen en dat te mixen. Hebben mensen dit wel is gedaan? Zoals ik al zei is het vooral in de toekomst maar was toch benieuwd.
Ik weet niet hoe NS hier mee omgaat maar mijn laatste werkgever wilde aan onbetaald verlof alleen meewerken in speciale situaties (ernstige ziekte, overlijden, etc) maar niet voor vakanties.
Werknemers in Nederland maken al heel weinig uren en voor je het weet krijg je dan mensen die ook nog een jaar op wereldreis gaan en in feite willen dat hun baan wordt opengehouden tot ze terugkomen.
Voor de werkgever zitten er soms ook door de CAO opgelegde financiële nadelen aan. Een punt zijn vaak afspraken over periodieke verhogingen, pensioen betaling, structurele toeslagen, werkgeverspremies voor zorg en sociale uitkeringen, etc. die een bedrijf natuurlijk niet wil betalen als je langere tijd niet werkt.
Het alternatief is om vooraf voldoende vakantie en/of overuren te sparen, dan wel ontslag te nemen en af te spreken om bij terugkomst opnieuw te solliciteren. Bij NS zal langdurig vakantie nemen overigens sowieso niet kunnen in de vakantieperiodes.
Een directe collega van mij is er wel ooit drie maanden uit geweest om de varkensboerderij van zijn vader die plotseling overleden was te beheren tot de verkoop rond was. Maar dat was een noodsituatie.